从业者调研问卷 · 基于六维能力评估体系的行业数据采集
填补中国教练行业缺乏权威数据的空白,让真实的市场数据为从业者代言
用行业数据支撑教练职业进入国家职业大典的申报材料,推动行业规范化
让消费者有据可依,让从业者有方向可循,建立透明的市场信任机制
| 部分 | 内容 | 题量 |
|---|---|---|
| 第一部分 | 基本信息(性别/年龄/学历/背景/地区) | 5题 |
| 第二部分 | 从业背景(认证/年限/工作形式/客户类型) | 8题 |
| 第三部分 | 收入与商业模式 | 4题 |
| 第四部分 | 职业发展与期望 | 4题 |
| 第五部分A | 个人教练六维测评 | 30题 |
| 第五部分B | 组织教练六维测评 | 30题 |
| 第六部分 | 开放问题 | 3题 |
总计:基础部分约24题 + 六维30题(选测)
约54题,完成时间约15-20分钟
• 主要服务个人客户 → 填写A卷(个人成长教练六维)
• 主要服务企业/团队/管理者 → 填写B卷(组织教练六维)
计分方式:每题1-5分,5=完全符合,1=完全不符合
填完即可生成您的专属六维雷达图
聚焦个人客户的内在成长
聚焦企业/团队/管理者
• 每题1-5分,每个维度5题,满分25分
• 六维总分:150分(满分)
• 维度均分 = 维度总分 ÷ 5
• 维度均分用于雷达图展示,满分5分
| 等级 | 得分率 | 个人教练状态 | 组织教练状态 |
|---|---|---|---|
| 基础期 | 0-40% | 刚刚起步,内在修为尚浅 | 具备个人教练基础,正在转型 |
| 成长期 | 41-65% | 已建立基础,关注心理深度 | 已具备核心能力,需深化情境应对 |
| 成熟期 | 66-85% | 支持客户深层成长,状态稳定 | 能承接复杂组织级项目 |
| 卓越期 | 86-100% | 行业标杆,具备督导引领力 | 具备组织级变革推动力 |
从专业能力评估到行业标准建设