PDF 为扫描版,已完成前 25 页 OCR 样本,确认可识别书名、版权、序言等;后续继续分批 OCR。核心用于领导力教练流派、企业教练实践与高管发展。
适合提炼为“观点卡 + 场景卡 + 教练问题”,不适合逐章原文搬运。
可与 360 反馈、利益相关者访谈、行动学习和持续问责结合。
一本偏方法与观点,一本偏风险与案例困境。