高绩效教练 原书第4版
已抽取 DOCX 文本约 12.3 万字;PDF 扫描版另有同书版本。核心用于建立教练基本框架、GROW 会谈结构、绩效与学习转化。
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查看章节详情已抽取 DOCX/PDF 文本约 11.7 万字/11.9 万字。核心用于 PCC 认证能力、录音评估、会谈质量和伦理边界。
查看章节详情已抽取 PDF 文本约 23 万字。核心用于高管教练边界、救助者综合征、复杂案例和从咨询到教练的角色转换。
查看章节详情已抽取 EPUB 文本约 13.2 万字。核心用于信念、语言框架、换框、价值观与准则的教练对话工具。
查看章节详情PDF 为扫描版,已完成全量 OCR 合并清洁,并继续转化为章节详情。核心用于领导力教练流派、企业教练实践与高管发展。
查看章节详情PDF 为扫描版,已完成全量 OCR 合并清洁,并继续转化为章节详情。核心用于培训师转化教练技能、组织学习和教练练习设计。
查看章节详情PDF 为扫描版,已完成全量 OCR 合并清洁,并继续转化为章节详情。核心用于埃里克森/教练内在资源、潜能唤醒和深层动力。
查看章节详情第 11 个文件,Word DOC,已完成粗清洁抽取。核心用于 NLP 教练技术、语言、状态和教练练习设计。
查看章节详情这里合并整理所有 OCR 书籍中反复出现的关键概念。
| GROW | 目标、现实、选择、意愿/行动的教练会谈结构。 |
|---|---|
| PCC | 专业级认证教练,代表成熟的教练能力水平。 |
| NLP | 研究主观经验、语言模式和行为程序如何影响状态与行动。 |
| BVR | 信念、价值观、规条系统,决定客户如何解释世界。 |
| 换框 | 改变事件解释框架,让固定意义出现新的可能。 |
| 救助者综合征 | 教练过度想拯救客户或替客户承担责任的模式。 |
| 内在动力 | 来自价值、愿景、需要和意义感的行动能量。 |
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